馬先生問(wèn):我2008年進(jìn)入現(xiàn)在的工廠工作,2010年又簽了兩年勞動(dòng)合同,現(xiàn)在公司提出到期終止勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn),我可以得到怎樣的補(bǔ)償?
記者答:據(jù)律師介紹,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償金應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 |